１、辞职信息内容：离职原因，离职期限，工作交接，向公司提出的建议及推荐的接班人等；２、和主管详谈，与上级沟通，解释离职原因，提出意见和建议；３、交接工作，经上级批准辞职后，商定离职日期，待接任者到岗后进行工作交接，部门负责人，综合部，分管领导同意后方可正式离岗。４、到综合部办理离职手续。（１）交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公务；（２）向指定的同事交接经手过的工作事项；（３）报销公司账目，归还公司欠款；（４）填写各部门交接单。