企业如何节约用工成本

      劳务派遣作为一种新型的用工方式，可以为企业节约用工成本，让企业更省事，更放心，根据各企业的用工情况，现将实施方法介绍如下：

企业通过劳务派遣方式由我公司与员工签订劳动合同后，根据员工大多数属农村户口、及流动性频繁的情况，我公司可为该批员工申请社会保险中的工伤保险。（参保时间期限根据社保部门规定）

     以企业1名员工计算：由企业与员工签订劳动合同时，就应该为员工购买五险，企业应承担费用大约是540.88元，（以2011年社保最低基数 1509.00元计算，养老保险1509*20％=301.8元、工伤保险1509*1% = 15.09元、生育保险1509*0.9%=13.58元、失业保险1509*2%=30.18元、医疗保险1676.00*10=167.6元），使用劳务派遣工只需缴纳工伤保险一项：金额大约15.09 元，加上派遣单位服务费60.00元，计75.09元。由此每人每月可以节约540.88-75.09=465.79元，根据现今招工难的情况，企业可以把节约费用的一部分补充到员工工资中，以提高员工在行业内的薪酬待遇，这不仅可以帮助公司吸引更多人才，还可以为公司留住员工。同时，劳务派遣方式更为企业转移了用工风险；规避劳动争议风险；提升人力资源部门的工作效率。