全国招工需求构成（据人保部数据）

    根据人保部网站发布的《2011年度全国部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析》，在去年全年，制造业为主的第一二产业依然需求旺盛，占总需求的41.0%。

而第三产业则占了大头，有55.1%的需求。许多专家也就此说，产业结构都调整了，都在向第三产业转移，所以老人干得动。可事实怎么样呢？

我国的第三产业并不以信息产业、金融业为主，这些只占到人力总需求的6.6%，占大头的是批发和零售、住宿和餐饮等行业，这些行业尽管不像建筑业等对体力要求那么大，可是老年人依然伤不起。

君不见，人保部这份分析报告上也说，86.4%的用人单位对劳动者的年龄都有所要求。16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，约占总体需求的63.4%。连34岁都嫌大，更何况60多岁的老人家呢？

所以，一边是户籍制度、城乡壁垒限制了农村剩余劳动力的转移，限制了农民工成为真正的城里人，一边企业哭找不到人。可是老年人填不了这个缺，需要的还是年轻血液。这种劳动力压力，真的不是延迟退休年龄能解决的。