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★根据需求为用工单位招聘、录用人才；

★与员工签定劳动合同及档案的建立及管理；

★负责办理入职、离职等各类用工手续；

★为员工发放薪酬并办理社会保险；

★处理劳动争议，解决劳资纠纷；

★提供劳动法律、政策咨询；

★提供企业员工培训；

★组织员工活动、安排员工体检；

★员工社会职能管理（党、工、团）及有关的证件的办理；

★提供临时促销员；

★提供各种模特、礼仪服务；

★指派专员上门服务，协助相关人事工作；

★双方商定的其他服务项目。

      昆明腾创劳务派遣有限公司是经人力资源和社会保障部门许可、工商部门批准，具有独立法人资格，专门从事劳务派遣等业务的有限公司。我公司始终奉行“服务企业，客观公正”的服务宗旨。特聘请原在省市劳动部门的老领导作为公司顾问，为公司提供更专业的法律知识，为机关、事业单位、国有企业和民营企业提供法律法规咨询并完善其劳动关系。
      劳务派遣机构作为员工的法定雇主，用工单位同劳务派遣机构签订《劳务派遣协议》，同员工签订《劳动合同》，并负责派遣员工的人事管理；用工单位负责派遣员工的工作管理。劳务派遣作为新型的用人方式，为用工单位实现“用人不管人、用人不养人，增效不增支”的最大人力资源管理效益。
     一、劳务派遣机构立足行业服务，与教育机构、各地区就业机构等人才供给组织相联系，帮助用工单位解决大规模用工问题，降低了企业的人才选用成本；
     二、劳务派遣机构是对派遣员工的日常管理，是用工单位对于基础人力资源管理工作外包的一种，减少了用工单位的管理幅度和难度，有助于提高人力资源管理效率；
     三、在日常管理中，劳务派遣机构为用工单位提供全方位、全过程的服务，不仅帮助企业解决各类劳动争议纠纷，还帮助用人单位规避劳动争议风险.

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